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中共威海港集团有限公司委员会党风廉政建设责任制考核办法
日期:2017-06-08 14:04:00

第一条 为进一步完美稳固我集团风廉政建设和反腐败工做的领导体制和事情机制,增进领导班子和领导干部卖力推行正在党风廉政建设和反腐败事情中所负担的指导义务,凭据下级和集团党委关于真止党风廉政建设责任制的有关规定,制订本设施。

第二条 党风廉政建设责任制的审核,对峙分级审核的原则;对峙谁主管谁卖力的原则;对峙量力而行,公然、平正、公平的原则;对峙定量审核取定性审核相结合的原则。

第三条 党风廉政建设责任制审核工具包孕各综合管理部门领导人,各消费运营单元领导班子及其成员,各生产经营单元的中层干部

第四条 党风廉政建设责任制搜检审核每一年停止一次。搜检审核能够取领导班子、领导干部事情目的审核、年度绩审核等联合停止,也能够构造专门搜检审核。

除停止年度审核中,还要增强对落实党风廉政建设责任制状况的一样平常搜检监视,详细由纪委(纪检监察室)卖力。一样平常搜检监视状况要作为年末审核评价的主要根据。 

第五条 党风廉政建设责任制审核由集党委统一领导。集团纪委(纪检监察室)重要卖力各综合管理部门指导职员、各生产经营单位领导班子及其成员的审核;各生产运营单元重要卖力本单元中层干部的审核。

第六条 党风廉政建设责任制审核占年度综合事情目的审核总分值的10%。党风廉政建设责任制审核由一样平常考评和年度综合考评构成,一样平常考评、年度综合考评各100分。年末得分组成中,一样平常考评占总分60%,年度考评占总分40%。

第七条 考核内容。

(一)综合管理部门领导人考核内容:

1.各综合管理部门领导人对本部门党风廉政建设事情背间接义务,要把党风廉政建设要求融入本部门的轨制建立和一样平常管理中。

2.联合业务事情现实,卖力落实党风廉政建设部门义务合作,对本部门负担的党风廉政建设事情停止详细企图、布置,并构造实行。

3.每一年最少背本部门人员讲一次廉政教诲课。

4.主动合营集团纪委(纪检监察室查处发作正在本部门的违法违纪案件,改正明令制止的不正之风。

5.监视搜检本部门干部职工实行党风廉政建设有关规定和清廉从政状况,实时处理和改正存在题目。

6、遵纪守法,卖力实行党的纪律、国家法律和集团轨制的各项划定。

7.每一年1215日前,背集团纪委(纪检监察室)书面报告小我私家上年度1216日至本年度1215日时期落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的执行情况。逢有主要状况,应随时讲演。

(二)死产运营单元领导班子考核内容:

1.健全完美落实党风廉政建设责任制指导组织机构,研讨制订党风廉政建设工作计划、目的要求和具体措施。党支部(总收)专题研究、布置布置反腐倡廉事情每一年不少于两次。每半年听取一次党风廉政建设工作汇报,研讨剖析党风廉政建设形势。

2.每一年召开一次党风廉政建设工作会议,布置年度工作,剖析义务,制定《党风廉政建设及反腐败事情合作一览表》,签署党风廉政建设责任书。党支部(总)书记代表党组取下一级主要负责人签署责任书,班子其他成员取分担部门主要负责人签署责任书。

3.推动惩办和防备腐败体系和内控机制建立,健全完美明白的义务机制、有用的教诲机制、严厉的轨制保障机制、周密的监视制约机制、庄重的惩办机制和科学的评价预警机制。

4.卖力推行监视职责,增强对集《关于执行党风廉政建设责任制的划定》贯彻执行情况的搜检,相识和把握领导干部进修宣扬贯彻《划定》的状况,实时改正并严肃处理违背《划定》的行动,严厉义务追查。

5.严厉根据《党政领导干部提拔任用条例》和集团《干部管理制度》提拔任用干部,防备和改正用人上的不正之风。

6.对所辖范围内违法违纪案件和明令制止的不正之风敢抓敢管,依法指导、构造和支撑集团纪委(纪检监察室)和兼职纪检监察员履行职责,并为其有效地开展工作发明需要的前提。

7.每一年1215日前,领导班子及其成员要背集团党委和纪委(纪检监察)书面报告单元及小我私家上年度1216日至本年度1215日时期落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的执行情况。逢有主要状况,应随时讲演。

(三)死产运营单元领导班子主要负责人考核内容:

1.周全推行党风廉政建设职责,重要工作亲身布置、重大问题亲身干预干与、重点环节亲身和谐、主要案件亲身督办。

2.联合下级布置和单元现实布置布置反腐倡廉事情、对分担范围内党员干部讲廉政课、听取分担部门负责人有关党风廉政报告请示、对新任职或大众有反应的干部停止廉政说话、对大众反应的凸起题目停止调研处理。

3.研讨处理党风廉政建设方面存在的倾向性题目,对本部门、本单元领导干部廉洁自律和清廉从政状况停止管理和监视,对应当追查义务的按划定实行追查。

4.卖力实行民主集中制原则,对重大事项、干部任用等主要题目,根据议事规则和顺序集体议论决意。贯彻落实“一把手”不间接分担财政、人事、基建和终位谈话等工作制度。

5.根据划定主持召开民主生活会,对贯彻党风廉政建设责任制状况停止对比搜检,展开指摘取自我批评,处理领导班子中存在的题目。

6.党支部(总支)书记、重要负责人每一年最少正在地点单位领导班子会议或党支部(总收)大会上讲一次廉政课。

7.遵纪守法,认真学习和实行《中国共产党廉洁自律原则》《中国共产党纪律处分条例》)的各项划定,接管构造和群众监督,对夫妇、后代和身旁工作人员严厉要求,严厉管理,坚定根绝违纪行动发作。

(四)死产运营单元领导班子其他成员考核内容:

1.联合分担事情每一年最少做一次廉政布置、讲一次廉政课、听一次廉政报告请示、展开一次廉政调研、停止一次廉政说话。

2.根据党风廉政建设及反腐败事情合作,实在推行“一岗双责”供,抓好分担部门、分担 单元、分担业务范围内党风廉政建设。

3.对分担部门的党风廉政建设事情停止指点、催促和搜检。

4.深切调查研究,实时发明和处理分担部门党风廉政建设中存在的苗头性、倾向性题目,并接纳防范措施。

5.支撑集团纪委(纪检监察室)和兼职纪检监察员开展工作,主动合营集团纪委(纪检监察室查处发作正在所分担部门的违法违纪案件,改正明令制止的不正之风。

6.遵纪守法,卖力实行党的纪律、国家法律和集团轨制的各项划定,接管构造和大众的监视,对夫妇、后代和身旁工作人员严厉要求,严厉管理。

(五)死产运营单元中层干部考核内容:

参照综合管理部门指导考核内容实行

第八条 审核顺序

(一)一样平常审核(占考评总分的60%)。

一样平常审核每年不少于4次逐渐履行内网公示轨制。凭据集团纪委(检监察室)要求产运营单元填报《领导班子落实党风廉政建设责任制自评表》(附件1),各综合管理部门指导、各生产运营单位领导班子成员填报《领导班子成员落实党风廉政建设责任制自评表》(附件2)。集团纪委(纪检监察室)凭据上报和一样平常把握的领导班子及班子成员落实党风廉政建设义务状况,根据党风廉政建设责任制审核的质量要求、完成时限、事情进度、获得效果和存在题目,对一样平常工作任务完成状况停止评分,审核状况逐渐正在集团内网停止公示。

(二)年度审核(占考评总分的40%)。

1.听取被审核单位领导班子的报告请示及班子成员的述职述廉;

2.构造对领导班子和领导干部民主测评;

3.构造个体访谈、座谈和明察暗访;

4.查阅党风廉政建设事情材料;

5.接纳恰当体式格局取被搜检审核的领导班子、领导干部交流看法;

6.被搜检审核的领导班子、领导干部制订整改看法。

(三)审核总结。

搜检审核完毕后,卖力停止总结。对搜检审核中发明的题目,停止分析研究,提出增强和革新看法。

第九条 审核尺度

(一)死产运营单元领导班子责任制审核尺度。

1.职责范围内的党风廉政建设和反腐败事情目的义务完成好;领导班子、领导干部和单元党风廉政建设责任制落实状况好;能自动查处和改正违法违纪题目,并停止义务追查;班子成员和各干部没有发作违法违纪题目。

年末考评总分正在90分以上;得到所在地纪检监察机关嘉奖赞誉;民主测评“优异”票到达有用测评票90%以上的,“不合格”票不超过10%,评定为“优异”。

2.职责范围内的党风廉政建设和反腐败事情目的义务完成好,领导班子、领导干部和部门党风廉政建设责任制落实状况较好,能卖力实时天查处和改正违法违纪题目,并停止义务追查。

年末考评总分正在80分以上;民主测评“及格”以上票到达有用测评票80%以上的,“不合格”票不超过15%,评定为“优越”。

3.职责范围内的党风廉政建设和反腐败事情目的义务完成较好,领导班子、领导干部和部门党风廉政建设责任制落实状况一样平常,不克不及实时卖力查处和改正违法违纪题目和义务追查。

年末考评总分正在75分以上;民主测评“根基及格”以上票到达有用测评票75%以上,“不合格”票不超过20%,评定为“一样平常”。

4.职责范围内的党风廉政建设和反腐败事情目的义务完成较差,领导班子、领导干部和部门党风廉政建设责任制落实的欠好,不克不及实时卖力查处和改正违法违纪题目,对已处置惩罚的违法违纪案件不予以义务追查,班子成员中发作违法违纪题目。

年末考评总分正在60分及以下的;民主测评“根基及格”以上票占有用测评票60%以下,或“不合格”票凌驾20%,评定为“不合格”。

5.有以下情况之一的,不得评为“优异”:

1)党风廉政建设责任制工作报告轨制不落实、讲演内容不完备、讲演主题缺失的;

2)本级班子或基层干部中泛起违法违纪题目的;

3)泛起违背集团政策决定或布置布置行动的;

4)泛起其他违犯国家法律法规题目的。

(二)领导干部责任制审核尺度。

1.领导干部小我私家责任制审核到达以下尺度的评定为“优异”:

1)能积极主动天推行党风廉政建设的指导职责;

2)周全完成党风廉政建设的目的义务,结果凸起;

3)分担部门及职员没有发作违法违纪题目,大概对发作的违法违纪题目能自动查处,主动改正,并停止义务追查;

4)圭臬标准遵照党的纪律、国家法律和集团轨制各项划定,率先垂范,清正廉洁。家庭成员和身旁工作人员,没有借用本身的名义谋取私利,没有发作违法违纪和不清廉题目;

5)职责范围内无严重责任事故;

6)民主测评“优异”票到达有用票90%以上,“不合格”票不超过5%。

2.领导干部责任制审核到达以下尺度的评定为“优越”:

1)能卖力推行党风廉政建设的指导职责;

2)根基完成了党风廉政建设的目的义务,结果对照好;

3)分担部门及职员没有发作严峻违法违纪题目,大概对一般性题目能实时处置惩罚改正;

4)遵照党的纪律、国家法律和集团轨制各项划定,率先垂范,清正廉洁。家庭成员和身旁工作人员,没有借用本身的名义谋取私利,没有发作违法违纪和不清廉题目;

5)职责范围内无严重责任事故;

6)民主测评“及格”以上票到达有用票80%以上,“不合格”票不超过10%。

3.领导干部责任制审核存在以下状况之一的评定为“一样平常”:

1)不克不及卖力推行党风廉政建设责任制;

2)没有周全完成党风廉政建设的目的义务;

3)分担部门或职员发作了违法违纪题目;

4)不克不及严格地遵照党的纪律、国家法律和集团轨制各项划定;

5)义务范围内发作责任事故;

6)民主测评“根基及格”以上票占有用测评票70%以上,“不合格”票不超过15%。

4.领导干部责任制审核有以下行动之一的评定为“不合格”:

1)不克不及推行大概不克不及准确推行党风廉政建设指导职责;

2)党风廉政建设的目的义务没有完成;

3)分担部门或职员发作了严峻的违法违纪题目,形成严重丧失的;

4)本人具有违反党的纪律、国家法律和集团轨制相关规定,形成肯定影响或遭到党纪、政纪处分或刑事追查的;

5)义务范围内发作严峻责任事故;

6)民主测评“根基及格”以上票占有用测评票60%以下,或“不合格”票凌驾15%。

5.领导干部有以下情况之一的不得评为“优异”:

1)领导干部小我私家党风廉政建设责任制工作报告轨制不落实、讲演内容不完备、讲演主题缺失的;

2)本人泛起违纪违法题目的;

3)所分担部门、单元职员中泛起违法违纪题目的。

第十一条 义务追查

领导班子、领导干部违背大概未能准确履行职责,有以下情况之一的,该当追查义务:

(一)对党风廉政建设事情指导不力,致使职责范围内明令制止的不正之风得不到有用管理,形成不良影响的;

(二)对上级领导构造交办的党风廉政建设义务范围内的事项不转达贯彻、不安排布置、不催促落实,大概拒不解决的;

(三)对本单元、本部门发明的严峻违纪违法行为遮盖不报、压案不查的;

(四)疏于监督管理,以致领导班子成员大概间接统领的部属发作严峻违纪违法题目的;

(五)违反规定提拔任用干部,大概用人失算、失误形成卑劣影响的;

(六)听任、容隐、放纵部属职员违背财经纪律,故弄玄虚的;

(七)有其他违背党风廉政建设责任制行动的。

各单位要根据划定严厉实行义务追查,关于义务追查不力或不予追查的,正在党风廉政建设责任制审核中不得评为先辈,并要追查相干职员义务。

第十二条 赞誉嘉奖

凭据党风廉政建设责任制审核的效果,集团纪委(纪检监察室)对责任制审核中被评定为“优异”等次的领导班子,评为年度落实党风廉政建设责任制先进单位,并转达赞誉。